Guia prático para RHs:

Passo a passo para construir um programa de estagiários e trainees de sucesso

Encontre e desenvolva os profissionais ideais para todos os níveis da sua empresa

Encontrar candidatos para cargos de entrada é uma tarefa muito difícil no meio corporativo.

Por um lado, há aqueles profissionais experientes, que muitas vezes não são atraídos por vagas iniciais.

Por outro, há aqueles candidatos recém-formados, que nem sempre conseguem se desenvolver em um cargo de entrada para ocupar posições mais altas.

Um bom Programa de Trainee pode resolver esse problema, pois você poderá:

• Selecionar candidatos engajados com o desenvolvimento;
• Treinar talentos para ocupar cargos estratégicos;
• Formar profissionais completamente alinhados com sua empresa;
• Melhorar a aderência de candidatos com um plano de carreira objetivo e atraente.

Baixe nosso guia prático gratuito e aprenda a criar um Programa eficaz para estagiários e trainees!

Veja alguns problemas que podem ser resolvidos com nosso guia prático gratuito:

Dificuldade em encontrar candidatos para vagas de entrada;

Falta de opções confiáveis para cargos estratégicos na empresa;

Rotatividade em cargos mais altos causados pela inadequação à cultura;

Gastos desnecessários com recontratações e treinamentos ineficazes.

Descubra como criar profissionais completamente alinhados com a sua empresa!