Guia sobre a

Lei do Estágio

Linguagem neutra, inclusiva ou não binária? Precisa mesmo?

Aprenda mais sobre a a Lei do Estágio com esse guia exclusivo

(Lei nº 11.788 / 2008)

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Entender sobre a Lei do Estágio ficou mais fácil.


Com o Guia Exclusivo da Lei do Estágio você encontra dicas importantes para o processo de elaboração e integração das pessoas estagiárias.


Com ele, você terá em mãos as informações necessárias para garantir a conformidade do seu contrato de estágio de acordo com a lei. Além disso, você terá um processo seguro e longe de preocupações com infrações.


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Imagine uma empresa onde todas as pessoas se sentem valorizadas e incluídas, independentemente de sua origem, gênero, orientação sexual, habilidades ou quaisquer outras características. Isso não só é ético e moralmente correto, mas também traz benefícios significativos para a sua empresa.


A diversidade e a inclusão são fundamentais para atrair os melhores talentos e aumentar a criatividade e a inovação. A linguagem inclusiva é uma ferramenta poderosa para alcançar esses objetivos. Ela permite que você se comunique de maneira não discriminatória e que promova a representação e a equidade. No entanto, muitas empresas ainda não sabem como aplicar a linguagem inclusiva no processo de recrutamento e seleção. É aí que entra nosso material rico "A linguagem inclusiva nas empresas: como abordar no processo de recrutamento e seleção".


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